scorecardresearch

Hangi günler "İş günü" olarak kabul edilmektedir? Cumartesi ve Pazar günleri ya da bayram tatilleri iş günü olarak sayılabilir mi?

164 izlenme
Kategori Eğitim
Eklenme Tarihi 2 yıl önce
Dil1
Açıklama
İş Kanunu çerçevesinde hangi hallerde işveren çalışanını haklı nedene
dayalı olarak işten çıkarabilir?

"Derli toplu olmayan yaşayış" ve "İçkiye düşkünlük" hukuken ne anlama
gelmektedir?

Sadece içki içmiş olmak haklı nedenle çıkarmak için yeterli midir?

Hangi günler "İş günü" olarak kabul edilmektedir? Cumartesi ve Pazar
günleri ya da bayram tatilleri iş günü olarak sayılabilir mi?

İşçinin başvuru formunda yanlış bilgi verdiğini tespit eden işveren bu
durumu haklı çıkarma sebebi sayabilir mi?

Kimler işverenin aile üyeleri olarak kabul edilirler?

Haklı nedenle çıkarma hakkı doğuran sataşma halleri nelerdir?

Kavga eden işçilerin haklılık durumu işveren tarafından dikkate
alınmak zorunda mıdır?

Haklı nedenle işten çıkarma nedeni sayılan hırsızlığın,mutlaka iş yerinde
yapılmış olması şart mıdır?

İşçinin yasak olduğu bildirildiği yerde sigara içmesi haklı nedenle
işten çıkarma sebebi sayılabilir mi?

İşverene verilen zarar hesabında işçinin zararı verme sırasındaki
kusur durumu dikkate alınmakta mıdır?